L’évaluation de la culture d’entreprise peut être un processus complexe, car la culture est un ensemble de valeurs, de croyances et de comportements qui imprègnent toute l’organisation. Voici quelques méthodes et approches pour évaluer la culture d’entreprise : 1 – Observations directes : Faites des observations directes de l’environnement de travail et des interactions quotidiennes au sein de l’entreprise. Observez […]
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